Í Japan hefur umönnun orðið raunverulega sjálfstæði.
Samskipti hjúkrunarfræðings og sjúklings eru lykilatriði í hjúkruninni, sem er í brjósti í huga við hjúkrunarfræðinga í öðrum löndum sem eru upptekinn við reglulega vinnu (eins og að búa til rúm, inndælingar, lyf, osfrv.) Og alienating sjúklinga.
1. Hjúkrunarstjórnunarkerfið er hljóð og hlutverk hennar er greinilegt. Sjúkrahúsið tekur þátt í ákvarðanatöku fyrirtækja við heilbrigðisdeild, hjúkrunardeild og málefnum deildarinnar sem stoðir sjúkrahússstjórnar.
2. Þróa skýr markmið um umönnun. Með áherslu á sjúklingaþungaða umönnunarstjórnun hafa japanska sjúkrahús skýr markmið og markmið um umönnun.
3. Stöðugakerfið fyrir hjúkrunarþjónustu veitir vernd fyrir stjórnun hjúkrunar. Japanska "læknisfræðilögin" kveða greinilega á um að allar tegundir sjúkrastofnana verði að ákvarða staðal um umönnunargjöld í samræmi við hlutfall sjúklinga og hjúkrunarfræðinga. Upphæðakerfið felur í sér tvær staðlar: viðmiðunarvörur og nýtt umönnunarkerfi og tengd kerfi.
Athugið: Grunngerðin er að ákvarða hlutfall sjúklinga og umönnunaraðila í ýmsum sjúkrastofnunum, innra samsetningarhlutfall hjúkrunarfræðinga og hlutfall sjúklinga og umönnunaraðila.
Nýju umönnunarkerfið og hjálparkerfið eru háð viðbótargjöldum vegna hjúkrunar, enda sé hlutfall sjúklinga í hjúkrunarfræðingum og væntanlegum hjúkrunarfræðingum 2: 1 eða 2,5: 1, og hjúkrunarfræðingar eru aðalhlutverk hjúkrunarhópsins.
4. Hjúkrunar líkanið byggist á samþættri umönnun, ásamt ábyrgðarkerfi og hagnýtur kerfi. Umönnunin fer fram á sjúklingahópi. Mesta eiginleiki hennar er hágæða umönnunar og vandlega vinnu, sérstaklega grunnþjónustan.
5. Störf stöðum japanska hjúkrunarfræðinga eru svipuð og í Kína. Það eru fleiri hjúkrunarfræðingar á sjúkrahúsinu, sem eru 72,2% starfandi íbúa og síðan hjúkrunarfræðingar sem starfa í almennum heilsugæslustöðvum og eru 20,9%. Hinir eru á stöðum eins og heilsugæslustöðvum.
6. Í klínískum hjúkrunarstarfi Japan er aldurinn 25-34 ára og er 38,3% og síðan 35-44 ára og er 24,7%. Hjúkrunarfræðingar undir 25 ára aldri voru 17,4%. Hjúkrunarfræðingar á aldrinum 45-54 voru 9,6%. Hjúkrunarfræðingar yfir 55 ára eru ábyrgir fyrir 10%.
